1、总经理办公室

职位：文秘人员（3名）

岗位职责：负责公司红头文件的编辑、印发、报送；编制月度工作总结及计划，为公司领导决策提供参考；负责公司大事记素材的搜集、整理、编撰；负责起草领导讲话、工作总结、综合性汇报材料；负责重要事件的整理、报送工作；负责公司重要会议的记录及会议纪要的整理，为会议的贯彻落实提供依据；完成领导交办的其他工作。

任职资格：本科及以上学历，中文专业优先考虑；具有证券从业资格；有扎实的文字功底，熟悉公文写作；有较强的政策敏感性及信息捕捉能力，有一定的市场分析和研究能力；责任心强、作风严谨、工作细致，有团队合作精神。

2、董事会办公室

职位：综合管理（1名）

岗位职责：董事会、股东大会提案资料及其他有关数据的收集和整理；会议的组织工作，并负责收集、整理、保管会议记录、决议；与董事会工作有关的档案管理。

任职资格：本科及以上学历；具有证券从业资格；有一定文字功底，熟悉公文写作；责任心强、作风严谨、工作细致，有团队合作精神，能够严格执行公司信息保密制度。

3、人力资源部

职位1：绩效管理（1名）

岗位职责：1参与拟定、优化调整公司绩效考核管理办法，组织各考核单位的年度绩效目标的分解；提交月度绩效考核情况分析报告，并针对绩效指标完成情况提出相关建议，组织绩效评估与考核；指导各考核单位的绩效考核管理工作。

任职资格：研究生学历，经济、金融等财经类专业，具有较强的逻辑分析能力，同时具有较好的文字、沟通和语言表达能力。

职位2：人事管理（2名）.

岗位职责：根据公司人事管理制度，拟定招聘、引进、储备和内部调配计划，并组织实施；及时进行人事管理系统相关信息的维护及更新；组织公司干部的选聘及任职审批、备案手续；人事档案管理。

任职资格：本科及以上学历，人力资源管理专业；具有证券从业资格；具有较好的文字功底及良好的沟通能力，工作细心严谨。

4、计划财务部

职:1：资金和流动性风险管理（2名）

岗位职责：建立健全流动性风险管理体系，进行流动性风险管理政策的制定和修订；对流动性风险的识别、计量、监测、控制和报告；发布全行资金缺口报告，监控全行资金缺口并预警；对流动性监管指标的监控，提出达标建议并落实；定期组织实施流动性压力测试、流动性应急计划的建立和演练；银行授信的统一管理；债券等融资工具公开市场发行的相关工作。

职位2：财务信息编制和信息披露（1名）

岗位职责：编制公司的财务报告和其他财务披露信息；编制公司的财务监管报表等各类外部报表等，保证相关财务数据在规定的时间内完整、准确报送；编制公司的财务资料和经营分析情况，为公司领导决策提供数据支持；配合各期审计工作，确保审计工作顺利开展；负责相关账务的处理。

职位3：会计核算（1名）

岗位职责：核算总部相关业务的资产、负债和所有者权益，定期编制各种财会报表，准确披露财务信息；编制、上报总部业务预算和投资计划，有效监督预算的执行；分析总部业务相关财务数据和预算执行情况，提出管理建议；审核、控制业务单位财务收支事项，审核总部费用报销；负责对经手会计资料的整理和归档工作。

职位4：税务专员（2名）

岗位职责：配合营改增相关工作；公司增值税管理制度的制定；增值税综合业务平台和税控系统的管理；增值税发票的管理；增值税计算和缴纳；增值税业务。

任职资格：本科及以上学历，会计、财务管理、金融等相关专业；具有证券从业资格；具有良好的写作能力、沟通能力和团队合作能力；诚恳踏实、耐心细致，抗压能力强，有敬业精神和责任感；熟悉会计准则，注册会计师优先，有金融企业财务工作经验者优先。

5、经纪业务总部

（1）运营管理部（1名）

职位：分支机构绩效管理（1名）

岗位职责：分析总结公司及各分支机构业务目标完成情况并出具分析报告；对营业部各项业务完成情况进行月度、年度考核和评价；组织实施分支机构考核、分类等管理工作。

任职资格：经济类本科以上学历；具有证券从业人员一般业务资格；具有会计、统计工作经验及营业部工作经历者优先。

（2）机构业务部（2名）

职位1：产品策划（1名）

岗位职责：负责制定年度、季度、月度产品销售规划，并根据市场变化，及时进行规划调整；负责制定营销策划方案；负责与委托人进行沟通、尽职调查、产品引进等

任职资格：本科及以上学历，具有证券从业资格，有券商、银行等金融机构与产品相关岗位从业经历；熟知各类金融产品特点，对金融市场有较深刻认识。

职位2：机构客户维护（1名）

岗位职责：负责公司机构客户维护；负责机构客户服务方案制定。

任职资格：本科及以上学历，具有证券从业资格，具有机构客户服务工作经验，熟知金融市场各项业务。

（3）财富管理部（3人）

职位1：1、投资顾问（1名）

岗位职责：投资顾问产品组织、策划、运维、推广，投资顾问团队建设。

职位2：营销渠道策划（1名）

岗位职责：通过线上、线下方式与外部机构建立合作渠道，指导分支机构开展渠道营销活动。

职位3：营销管理（1名）

岗位职责：营销团队制度建设、营销人员考核， 组织营销人员集中培训等。

任职资格：本科及以上学历；有证券从业资格，具有相关工作经验。

（4）网络金融部（6名）

职位1：数据分析建模（1名）

岗位职责：建立客户行为数据模型，分析客户行为数据；建立客户业务相关数据模型并分析。

任职资格：重点大学本科及以上学历，数学统计及相关专业；熟练掌握Matlab、SAS软件，掌握基本数据库概念；熟悉Hadoop架构及分布式计算者优先。

职位2：美工（1名）

岗位职责：负责应用的界面设计和美化

任职资格：本科及以上学历，平面设计、数字媒体艺术及相关专业；熟练掌握CSS设计；熟练掌握PhotoShop、Adobe Illustrator、3DMAX、Flash、Adobe Premier、 Adobe After Effects等专业设计软件；有App界面设计经验者优先；

职位3：IOS开发及运营（1名）

岗位职责：负责IOS应用的二次开发及运营。

任职资格：本科及以上学历，计算机及相关专业；熟练掌握IOS开发和SWIFT语言；掌握基本数据库概念及IOS应用的运营；有IOS开发经验者优先。

职位4：Android开发及运营（1名）

岗位职责：负责Android应用的二次开发及运营。

任职资格：本科及以上学历，计算机及相关专业；熟练掌握安卓应用开发和Java语言；掌握基本数据库概念及android应用的运营；有Android开发经验者优先。

6、研究发展中心

职位：行业研究员（1名）

岗位职责：负责采掘、纺织、电力设备行业研究。

任职资格：重点院校工科类专业，研究生学历。

7、存管中心

职位1：登记管理（2名）

岗位职责：负责对公司集合资产管理计划的开放期安排、分红方案制定等事项的可行性进行论证；登记过户系统的产品基础参数配置、日间清算处理、分红开放期产品状态设置、分红方案配置及产品份额增减处理等工作。

职位2：估值核算管理（2名）

岗位职责：审阅资产管理计划的运作方式及投资方向的合规性；根据投资指令向托管行下达资金划付指令，并监控资金流动方向；估值系统业务维护、产品估值核算核对；监控日间头寸、产品持仓及资产净值，防控业务风险；协助完成产品披露信息工作。

职位3：结算系统运维（2名）

岗位职责：负责公司法人结算系统的业务维护；结算任务管理平台业务维护；银企直连系统业务维护；辅助本部门资金管理岗完成资金的划付及会计核算的对账工作；对相关业务部门的法人清算结果提供业务支持。

任职资格：本科及以上，具有证券从业资格；具有清算、估值核算、资金管理相关工作经验者优先。

8、信息技术中心

职位1：开发工程师（6名）

岗位职责：软件代码实现，系统质量测试。

任职资格：本科及以上学历，信息技术、软件开发类专业，精通JAVA、C#、HTML、JSP、Servlet、ASP.Net等语言编程，熟练使用JBOSS、WebLogic、Tomcat等应用服务器，熟悉数据库开发技术，熟悉MSSQL、Oracle、DB2等其中一种数据库服务器；有行业软件开发工作经历者优先。

10、稽核监察部

职位1：业务稽核（1名）

岗位职责：拟定公司新业务稽核工作相关制度；组织实施或参加稽核小组对新业务的稽核检查工作；发现和提出新业务中存在的问题和改进建议；组织实施关于新业务稽核方面的内部培训。

任职资格：本科及以上学历；年龄不超过30岁；熟悉相关业务规则；有较强的学习能力和一定的风险意识；有良好的沟通协调能力包括文字组织能力；能够适应经常性出差；具有相关新业务工作经验，或具有相关新业务稽核工作经历优先。

职位2：财务审计（1名）

岗位职责：负责公司稽核项目中财务方面的工作；财务审计相关制度的起草修订；发现和提出审计中存在的问题和改进建议。

任职资格：本科及以上学历，审计或财务类专业；熟悉审计工作流程；有较强的学习能力和一定的风险意识；有良好的沟通协调能力包括文字组织能力；能够适应经常性出差

11、法律事务部

职位：诉讼及非诉讼事务（1名）

岗位职责：代理公司及分支机构涉诉案件或协助律师处理涉诉案件；处理公司非诉讼法律事务。

任职资格：研究生学历，法律专业；具有司法职业资格；较强的文字水平及语言表达能力；具有律师或证券公司法律、风控工作经验者优先。

12、证券投资部

职位：综合管理（1名）

岗位职责：负责部门内部综合事务，协调相关部门保障自营交易系统日常运营、业务运作资金调度；报送业务报表；部门档案管理；完成领导交办的其他工作。

任职资格：本科及以上学历，能熟练操作计算机办公软件，具备良好的文字功底。

13、资产管理部

职位1：权益类投资（1名）

岗位职责：负责部门权益类产品的投资；参加行业调研，撰写相关研究报告；支持产品设计、营销、客服工作；其他相关工作。

资格条件：研究生以上学历，应届生要求金融类专业；拥有证券从业资格；能够经常出差调研；有清晰分析框架、投资理念和逻辑，并能够适应市场变化不断自我调整。

14、沧州广场街营业部

职位：客户服务/投资顾问/营销主管（3名）

岗位职责：负责营销团队构建、组织、管理工作，完成营业部下达的任务指标；负责营业部市场营销渠道建设；负责上市公司等各类机构大客户开发工作；协同公司总部寻找、联系企业客户，推动区域企业上市、融资等活动开展。

任职资格：本科及以上，经济类；具有证券从业资格；有同业工作经验，且营销业绩优秀，本区域业绩不低于资产5000万（具有团队长工作经验者优先）；年龄35以下，有良好的沟通能力和团队意识。

15、邢台西门里营业部

职位：综合业务（1名）

岗位职责：负责新三板业务的开拓，尽职调查；产品设计的开发和销售；充当财务顾问，债券发行、销售及资产管理等。

任职资格：本科及以上学历，财会、金融及相关专业。

有意向的同学，请将简历交到第三办公楼金融学院326室

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